1、编制公司营销计划和达成方案，报项目总经理审批后实施执行，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任；
2、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析，以及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策略和实施方案，使产品适销对路，保障销售渠道的畅通；
3、组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益；
4、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
5、负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成；
6、负责对下属的培训和业务指导，各级提交下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力；
7、负责每月定期向总经理提交所管辖工作的总结报告，汇报、分析和提出整改措施。日常工作中出现非正常问题，及时向总经理请示和汇报，做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。
任职资格：
1、 本科或大专以上学历，营销、经济相关类专业毕业；
2、7年以上品牌男装服装行业营销工作经验，其中至少有3年以上从事高端男装营销管理职位经验，熟悉高端品牌的运营模式；
3、 很强的计划、组织、协调沟通能力，以及理分析、判断能力。
