1、编制公司营销计划和达成方案，报项目总经理审批后实施执行，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任；
2、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析，以及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策略和实施方案，使产品适销对路，保障销售渠道的畅通；
3、组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工，协调好下属员工的客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益；
4、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
5、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；
6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；
7、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；
8、负责每月定期向总经理提交所管辖工作的报告总结，汇报、分析和提出整改措施。日常工作出现非正常问题，及时向总经理请示和汇报，做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，营销、经济相关类专业毕业；
2、7年以上品牌男装服装行业营销工作经验，其中至少有3年以上从事国外高端男装营销管理职位经验，熟悉高端品牌的运营模式；
3、具有很强的计划、组织、协调沟通能力，以及分析、判断能力。
