1.参与制定公司营销战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.协助总裁全面负责实施总公司的营销战略部署和工作计划。
3.负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新。
4.负责分析国内市场需求及发展趋势,制定服装服饰产品的市场策略及年度营销执行方案。
5.负责公司营销营运管理、营销策划与销售成本控制。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
任职要求:
1.30--48岁,专科以上学历,5年以上品牌服装企业同等职位相关工作经验。
2.对服装服饰和快消品行业极其熟悉,对品牌服装的运营模式了如指掌。
3.有极强的责任心、事业心和成功欲望,处事果断,能以高度的自信心和行动领导下属。
4.具有极强、快速的营销体系建设能力和经验。
5.具有卓越的团队组建、团队激励和培训能力。
6.严谨的个人和工作作风,优秀的策划组织、管理、沟通、谈判能力。