1、熟悉营运组推出的各项营运系统或流程的操作;
2、配合推行培训计划、开展培训活动并持续跟进培训效果;
3、与零售区域主任配合,在店铺监控营运系统的实施;
4、及时响应店铺的培训需求,制定相应的培训计划并实施,以提升零售人员的相关技能(重点跟进店长、资深店员层面);
5、完成上司布置的其它项目。
任职条件:
1、具备专业的培训与销售技巧,对耐用消费品市场及时尚潮流有敏锐触觉;
2、熟练使用常用办公软件,PPT尤为重要;
3、富有亲和力和感染力;
4、乐观、思维敏捷、善于沟通;
5、较强的协调与适应能力;
6、良好的口头及书面表达能力;
7、较强的压力承受能力;
8、能适应出差。