1、参与制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及年度、月度市场推广/销售计划，并负责组织推广实施。
3、依据公司往年度的销售数据和公司发展战略，制订品牌发展/推广策略、年度营运计划及销售指标，并进行著实的分解落实;
4、依据市场变化随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整提案等）;
5、根据对市场资讯的整合分析，制订年度的营销预决算和营销政策;
6、组织制定公司品牌管理与发展策略，对品牌进行推广和提升，提高品牌知名度与美誉度，促进销售业绩的提升;
7、根据市场及客户需求对产品组合、上市方案、采购成本提出高效建议并报总经理审批;
8、组织制订适合品牌和企业运行实际需求的营运手册和营运流程;
9、协调和管理公司各代理商，建立起一种长期、稳健、健康、双赢的战略合作伙伴关系;
10、对市场进行调研，并结合公司终端营运状况，制定规范终端、提升业绩、提升品牌价值的营销战略;
11、对客户进行综合指标的评估、考核，并制订有效的激励措施;
12、管理、监督和控制营销中心经费使用情况。
13、营销团队内部人员的管理、培训、考核;
14、上司交办的其他工作事项。
