工作职责：
1. 根据公司整体战略，协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果，实现既定的销售目标与利润目标；
2. 负责公司营运体系的建立与运行，整合营销资源，全面推进并落实市场战略和销售战备、区域覆盖策略和年度推广计划。
3. 组织编制年度营销计划及营销费用预算，销售指标与内部利润指标等计划；
4. 建立、健全各项营销规章制度、政策、推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
5. 负责直营、加盟商、代理商市场的开拓、渠道、经营、维护管理工作。
6. 组织公司市场品牌运作，树立品牌影响力和领先优势。
7. 负责市场调研、分析、对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。
8. 进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
9. 建设和培养高素质的营销团队，建立销售团队培训、考核及激励机制；
10. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
11.完成上级交待的其它事项。
任职要求：
1. 28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2. 8年以上“女装品牌服装”品牌运作、终端零售管理工作经验；
3. 3年以上知名品牌企业营销总监、营运总监、零售总监工作经验；
4. 熟悉零售行业营销战略、品牌战略规划和管理，有知名品牌运作案例优先考虑；
5. 了解全国市场、商场和分销渠道；熟悉直营、加盟等营运模式；
6. 熟悉终端零售营运管理，有良好的终端业绩和盈利操控运作能力；
7. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的资源整合、团队激励和人才复制能力；
8. 熟悉销售团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的销售团队；
9. 良好的战略规划能力、经营分析和决策能力、领导力；
10.良好的计划和组织能力、执行力、沟通协调能力；
11. 受过战略管理、营销管理、品牌管理相关培训，了解人力资源管理、财务管理相关知识。
12.能适应经常出差。
