1负责公司办公用品之请购、购买和保管与发放;
2.负责公司之文书制作;
3. 负责公司电脑网络维护及协助保安队长监督厨房之菜价购买;
4.负责公司水、电、气、油、伙食费、房租等费用之结算;
5.负责公司厂房及固定资产之登记保管、请购等;
6.负责公司各门锁钥匙的保管和发放及公司花草之采购;
7. 负责厂区卫生的监督和管理及每天食堂购买食品的登记汇总。
8. 依据公司人力资源需求制定招聘计划和招聘程序，负责进行初步的筛选，向各部门推荐优秀人;
9．根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）或临时性用工申请， 经上级领导审批后实施;
10. 依据公司实际情况执行公司《年度培训计划》，负责组织实施，整理培训资料归档保存;
11. 负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题;
12. 协助制定薪资核算和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审;
13. 负责组织筹划员工康乐活动，活跃员工业余生活和公司人员奖惩制度的执行;
14. 与员工进行积极沟通，负责解决员工作中和生活中遇到的难题，向公司反映员工的重点难点问题;
15. 负责外联及有关接待工作，配合政府劳动部门部门提交有关的报表资料，负责为员工办理社保、医疗保障及其他事项;
16. 负责人事档案、毕业证书、职称证书、劳动合同等的安全、保密、登记管理工作;
17. 负责公司的考勤统计和有关考勤方面的管理，办理员工的任免、调配、奖惩、解聘等工作，对各岗位劳动纪律进行管理;
18. 负责监督检查公司各区域的物品摆放和卫生情况;
19. 负责公司保密工作，做好行政发出文件的记录和管理;
20. 负责上司安排其他事情之完成。
