岗位职能:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、搜集简历,筛选并安排人员面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;
3、组织相关用人部门完成复试工作,确保面试工作的及时进展及考核结果符合岗位要求;
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
5、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
6、管理招聘渠道,维护人才储备库;
7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;
2、热爱招聘工作,具备一定的招聘实务操作能力和招聘技巧;
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4、吃苦耐考,工作责任心强,执行能力强,能独立完成工作;
5、有服装及零售行业招聘经验者优先。