具体工作职责:
规划并执行组织公司总体销售战略,制定并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理;
制订销售部管理细则,全面计划和安排本部门工作;
开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系,主持制定销售策略及政策,领导销售人员顺利开拓市场,并进行客户管理;
管辖本部门内与其它部门之间的合作关系;
选择、培训、开发、考核和激励销售人员,争取实现预订的销售目标,并为公司发展储备人才;
参与规划并协调产品定义和开发策略,以实现公司的战略目标;
协助开拓市场,选择好客户或加盟商;
往来帐务管理,并制定实施防止呆帐对策,确保帐款的回收;
促销计划执行与管理;
定期向总经理提交进销存分析,组织销售项目讨论会议。
职务要求(任职资格)
本科或大专以上学历,纺织、营销或经济专业毕业,年龄在28~35岁左右;
至少有3年以上服装行业工作经验,其中至少有2年以上从事销售管理工作经验,并有广泛的服装品牌客户基础;
有一定的组织管理经验,责任感和团队精神强,能吃苦;
具备良好的文字表达能力和沟通能力;
有大型服装从业经验者优先。