1、参与公司人事管理相关制度的修订和完善工作,提出公司人事管理方面的合理化建议。
2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求,根据现有招聘渠道制订、实施和完成员工招聘计划。
3、负责办理员工入离职手续,维护管理员工档案,整理员工花名册;
4、协助完成新员工培训工作;
5、负责统计员工每月考勤;
6、负责配合完成其他临时性行政事务工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,行政或人力资源管理专业,语言表达能力、理解能力、沟通能力强;
2、行事干练,不拖沓,反应敏捷,情商高;
3、有1-2年招聘工作经验,有电商行业招聘工作经验的优先考虑!