、协助上级掌握人力资源状况；?[1]?
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
职位描述
、协助上级掌握人力资源状况；?[1]?
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
联系方式
联系人：*女士 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
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公司介绍
2002年“鲁派服饰”品牌创建于齐鲁大地，开始为中国顾客服务，并融入中国服饰“和”文化设计理念，开创了探索完美服饰艺术的先河。秉承中国人的：衣礼相待，有朋自远方来，不亦乐乎，热情好客，志同道合的文化底蕴。兼顾东方人的体形特征及审美情趣，将传统材质与艺术表现相结合，...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
山东省济南市
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