岗位职责:
1、监督员工考勤,审核和办理请休假手续,考勤数据的整理汇总;
2、负责办理入离职转正手续,建立并更新员工档案花名册,完成劳动合同的签订整理和归档,员工信息的更新与维护;
3、完成简历的收集和初步筛选工作,并进行电话邀约跟进;
4、负责社保公积金的操作;
5、完成部门领导交代的其他临时工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2、了解人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练运用各种办公软件。