岗位职责:
1、负责员工入离职手续的办理;
2、负责员工社保、公积金的办理;
3、负责员工劳动合同续订或变更手续;
4、人事信息的维护;
5、人事档案的管理;
6、负责薪酬核算、考勤数据统计、员工关系转移等手续办理;
7、员工绩效月度的考核;
8、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
9、各项会议、活动的组织及执行;
10、其他临时性的工作以及行政事务。
岗位要求:
1、沟通表达能力佳;
2、良好的职业操守及职业素养;
3、工作责任心强,工作细致认真;
4、有驾照优先。
工作时间:8:300-11:30,13:00-17:30