岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,简历筛选,电话邀约与初试等;
2、维护各类招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;
3、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;
4、负责员工劳动合同的签订及续签,内部员工档案的建立与管理;
5、负责人力资源各项报表的制作,临时性人力资源数据的统计;
6、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;
7、负责公司固定资产的管理,包括登记、清点、维护等;
8、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜,订采购办公用品等;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上驾龄;
2、1年以上人力资源相关工作经验,具有服装行业相关经验者优先;
3、熟练运用word、excel等常用办公软件;
4、具备较强的书面及口头表达能力,准确的判断力;
5、良好的敬业精神和职业素养,工作细致、原则性强。