任职要求
1、五年以上同等岗位工作经验,人力资源、市场营销、企业管理类专业;
2、有服装定制经验优先考虑,对财务数据敏感,看得懂财务报表,懂得开源节流;
3、有丰富的管理实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理经验;
4、懂战略、善组织,具备极强的市场意识、优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;
5、具有敏锐的市场反应能力、把控能力,有较强的策划及管理能力。
6、能提供相关的工作证明。
岗位职责
1、公司优势劣势分析,及未来方向规划;
2、月度,季度,年度销售目标的制定,实施,监督;
3、统计每年可做营销的活动,根据不同节假日做出不同的活动策划,计算出成本以及预测提升;
4、针对当前的问题制定培训计划,提高计划;
5、团队建设,文化建设;
7、制定考核计划,激励机制;
8、预算管理,成本节约计划。
9、制定营销策略
10、负责统筹管理公司,对公司运营和业绩负责。
薪资待遇:
五险一金,包住,大小周,底薪1万-1.5万+干股