岗位职责: 1、负责终端员工的薪资核算。 2、负责终端人工成本的预算以及分析控制。 3、负责终端人力资源统计和日常人事数据统计相关工作； 4、负责实施绩效考核及逐步完善薪酬福利体系建设工作； 5、完成领导交办的其它工作 任职资格: 1、全日制专科学历，人力资源管理相关专业，一年以上企业薪酬工作经验； 2、能熟练使用EXCEL、PPT等日常办公软件； 3、性格温和，工作细心，能融入公司文化
职位描述
岗位职责: 1、负责终端员工的薪资核算。 2、负责终端人工成本的预算以及分析控制。 3、负责终端人力资源统计和日常人事数据统计相关工作； 4、负责实施绩效考核及逐步完善薪酬福利体系建设工作； 5、完成领导交办的其它工作 任职资格: 1、全日制专科学历，人力资源管理相关专业，一年以上企业薪酬工作经验； 2、能熟练使用EXCEL、PPT等日常办公软件； 3、性格温和，工作细心，能融入公司文化
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公司介绍
安踏品牌不单是一个标志，它比标志更具有意义和联想。安——安心创业，踏——踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如今中国体育营销的开拓者，中国体育事业的支持者。安踏（中国）有限公司现为香港安大国际投资有限公司全额...
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