工作职责: 1、负责区域内店铺及办公室人员的招聘工作; 2、按月完成区域店铺及办公室人员信息的更新,根据《区域人事操作基准》完成月度统计报表等; 3、负责区域店铺及办公室人员的考勤统计及考勤表单的制作; 4、协助派遣单位跟进直营店铺人员等的社保及合同等资料的收集; 5、规范办理区域人员的劳动关系建立和解除,负责区域员工的劳动合同及档案的管理; 6、制作直营店铺人员的工资并跟进审核进度; 7、处理区域临时性突发事件,必要时第一时间反馈总部人力资源部,确保及时有效解决区域员工问题; 8、协调与管理员工关系,员工日常沟通及相关信息的收集,协助派遣单位处理区域的劳动争议; 9、完成领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、工作经验:必须有三年以上零售、快销行业经验,有服装行业经验者优先; 2、学历:大专以上学历,人力资源或经济类专业优先。