1、适应出差者,本公司对终端店铺实行分区域管理,每月需巡店15天左右。 2、半年内如达到公司考核要求可提供培训、提升、加薪机会 3、薪资标准 区长: 底薪3000+电话补贴200+每月绩效考核奖金(200—1000)另有工龄奖+高温补贴+出差补贴(每天30元)+年终奖 高级督导:底薪2500+电话补贴150+每月绩效考核奖金(200—1000)另有工龄奖+高温补贴+出差补贴(每天30元)+年终奖 初级督导:底薪2000+电话补贴100+每月绩效考核奖金(200—1000)另有工龄奖+高温补贴+出差补贴(每天30元)+年终奖 本公司现拥有1000平方写字楼,终端店铺80余家,提供优厚待遇,现面向福建广招优秀人才! 工作概述: 1、一年以上品牌女装工作经验,形象好,素质佳 2、熟悉终端货品陈列知识、货品管理,熟悉相关的服装面料知识、生产工艺流程; 3、语言表达和思维能力强,能有效培训、提升导购员的服务技能。 没有服饰鞋帽等销售类行业经验,勿扰!一线资深导购、店助、店长等管理者优先。