岗位职责:
1.协助上级协调相关部门的业务工作;
2.独立负责招聘、培训、绩效模块工作任务的完成;(至少要熟练招聘、绩效两个模块)
3.协助上级制定人力资源的相关流程和制度;
4.独立完成员工社保工作。
任职资格:
1.大专以上学历,从事招聘、绩效2年以上,人力资源3年以上的实践经验。
2.熟悉各类招聘渠道,能较全面掌握营销类人员的面试技巧;
3.有一定沟通、协调能力。
备注:只招女性,望男性们别投简历过来,谢谢!