1、负责组织制定每季度陈列培训资料,陈列培训工作实施、检查、反馈;
2、安排组织新品上市、促销活动、特卖等陈列布置、卖场气氛调整工作;
3、加强及提升部门内陈列师的专业水平和人员储备;
4、协助相关部门完成制定每季度订货工作;
5、负责设计统筹各季度橱窗设计、制作及实施,陈列道具开发制作;
6、负责店铺日常形象指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制;
7、定期调研竞品市场上的陈列, 定期制作陈列效果评估报告最快的获取市场陈列信息,提交调研报告;
任职要求:
1、四年以上相关工作经验,熟练掌握陈列专业知识并有丰富经验;
2、终端陈列培训、陈列操作性强,有能力结合销售分析进行相应规划;
3、要求熟练操作相关陈列设计需用绘图软件;;
4、有较强的语言表达能力,沟通能力强,逻辑思维能力强;
5、具有良好组织能力,计划执行能力;