1.负责员工招聘、入职手续办理,档案资料、合同管理;
2.公司规章制度、通知等重要文函的归档管理,考勤明细表及月度人事报表的统计制作 ;
3.员工人事及薪资异动办理,违纪员工的执行处理,在规定的时间内,完成劳动年审及社保等事宜;
4.宣传栏、公告栏的更新,派送员工生日礼物,协助各项企业文化宣传工作 ;
5.按时完成公司领导临时交办的事情;
6.负责公司和所有店铺固定资产盘存工作;
7.负责工资的核算。
任职资格:
1.专科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或中文专业,熟悉劳动法规 ;
2.年龄23-30岁;1年以上大中型企业人事招聘工作经验;电脑操作熟练,善于书写公函,良好的口头及书面表达能力 ;
3.工作细心,有责任心,良好的组织沟通协调能力,与他人相处融洽。