1、负责终端销售技巧、培训、陈列等工作;
2、能根据市场情况,有针对性的建议或提供促销方案;
3、不定期的对店铺员工进行考核、培训及指导;
4、随时了解同行业绩情况及同行动态调整,并及时向公司汇报;
5、对店铺货品品类、库存进行有效掌控,及时合理地对店铺之间的货品进行调整;
6、工作踏实、负责,服从、沟通、抗压能力强;
7、高效的完成对店铺人员的管理工作(入职、培训、离职、工作状态等);
8、完成上级交办的临时工作
任职要求:
1、服装服饰行业2年以上店长或督导、培训岗位工作经验
2、能适应出差