1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、执行招聘工作流程。
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、办理居住证及招调工等外务事宜。
7、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、对食堂、车辆、保安等后勤工作的管理。
任职资格：
1、大专以上学历；心态端正，积极向上，人力资源管理相关专业，三年以上人力资源的工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识。
网络应聘流程：
选择意向岗位 — 投递简历 — 简历考核 — 电话沟通 — 邀请面试
面试携带物品：
1、证件：有效身份证、毕业证、从业资格证、其它证明个人技能的证书；
2、本人近期一寸免冠彩色相片1张。
交通指南：
1、公交车：水湾头站，77路（新城检查站----蛇口STC码头）、B602路（深圳湾口岸----海上世界总站）、B700路（南山中心区----海上世界总站）、K105路（蛇口码头----德兴花园）、K204、204路（蛇口码头----建设路）等等可到水湾头公交站台即可
2、地铁：二号线水湾站
