1、根据市场督导年度工作计划，制定督导区域内工作计划，并监督执行。
2、主持店长年度、季度、月度营销例会，下达销售指标并监督执行，确保公司业绩的增长。
3、制定完善店铺各营运流程，确保店铺正常营运。
4、协助公司制定品牌策划、营销、市场份额、销售、促销等方案并执行。
5、协助终端培训部在各专卖店产品陈列、店面形象、品牌宣传等政策执行。
6、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
7、定期和不定期对店铺进行巡查，监督各店铺是否按公司管理规范开展工作，发现问题并及时解决。
8、针对不同店铺的实际情况，配合人力资源中心开展相应的人力资源管理工作，制定并实施相关制度及政策。（包括：员工入离职、考勤、薪资福利、职位变动、培训等）
9、监督检查各店铺商品零售价格规范，凡违规者应及时上报公司并处理。
10、监督店铺销售、促销活动的执行并做好反馈工作
11、定期核对各专卖店递交的各项报表，确保其准确性，并呈报公司。
12、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大中专以上学历、市场营销相关工作经历，两年以上同岗位工作经历，电脑操作熟练。
2、熟悉终端零售模式，敏锐的市场洞察能力。
3、良好的沟通协作能力，优秀的培训能力。
