1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作,达成招聘目标,独立完成面试筛选及评估,为团队配置合适人选;
2、主动推进招聘进度,保证按时完成招聘任务;
3、建立和维护人才库和招聘渠道,做好招聘分析报告,及时汇报给上级;
4、根据招聘情况对招聘流程、结果进行分析改进,提高招聘效率。
5、协助部门主管完善公司其他人资事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,有三年及以上电商、服装公司招聘经验;
2、熟悉招聘流程,能独立执行招聘工作,善于思考与总结,有极强的分析力和敏锐度;
3、具有良好的职业素养,责任心强,有较强的语言感染力和团队协作精神;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。