1.合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时、衔接;
2.负责相关数据的收集、统计、分析,完成月报及客服绩效考核;
3.制度客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;
4.关注淘宝的规则变更并及时作出调整;
5.指导客服、售后等岗位人员的工作,提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率;
6.及时,有效处理售前、售后业务,解决投诉及不良评价,保证公司销售业务的顺利进行;7.服从领导安排,协调与各部门的工作衔接及配合,定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作。