1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业。具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;
2.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
3.精通人力资源管理各工作模块;
4.具有较强的沟通协调能力,文案写作能力,熟练操作Word, Excel, 等办公室计算机软件。
5.具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。