职位描述
职责说明（Job Description）: 1、 组织制定各零售店终端教育培训的工作目标，规划与管理制度，培育与推进培训文化，组织建立与发展教育与培训的组织体系与业务流程。 2、 制定各零售店员工年度、季度、月度的培训计划和实施计划，包括：培训课程的选择、课件的来源方式、各种培训方案、时间表、费用，制度与流程等 3、 根据年度，季度，月度品牌和终端员工培训计划，负责编制课程培训教材并进行课件审核及试讲 4、 确保课程实施前的准备工作（课堂布置、受训者安排） 5、 负责实施培训计划，选用授课方式（电话培训、课堂讲授或实务操作演示），担任讲师。 6、 负责组织培训后编制考试试题，批改考试试卷和对学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训经验，编制培训效果评估报告 7、 通过巡店形式督导、检查培训计划的实际执行与预期达成 8、调查、研究、汇总、评估和修正各零售店的培训需求状况，改进培训工作 9、 对下属进行 培训 ：对下属的日常工作行为、心态及心理进行辅导 向上级报告培训管理体系的业绩和任何改进的需求,作为培训管理人员协助营运部经理处理培训方面的其他事务
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
睿侈（上海）贸易有限公司是一家经营意大利奢侈品的合资企业，主要从事被誉为“世界男装中的劳斯莱斯”的意大利男装品牌STEFANO RICCI在大中国地区的销售和经营。 STEFANO RICCI 仅服务那些在全球处于金字塔塔尖的高端消费者，该品牌数次在美国著名奢侈品杂志罗博报告（R...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
静安区
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