主要职责: 1、协助人事行政经理管理人事行政工作,包括:招聘与配置、员工关系、员工活动、员工福利、办公环境与固定资产管理等。 2、负责人事档案管理及人力资源统计与盘点工作; 3、负责员工生日会、公司各类会务的安排工作; 4、负责新员工入职培训及试用期跟进工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、 中专及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业优先; 2、 三年以上人事、行政管理从业经验,掌握人力资源各个模块知道,精通招聘配置模块; 3、 优秀的沟通、表达、协调能力,能吃苦耐劳,做事细心、条理性强; 4、 曾在品牌服饰企业任职者优先。