岗位职责：
1、建立终端零售运营管理系统，实现终端运营管理制度化、流程化、标准化、表格化;
2、制订、执行公司直营零售战略，完成公司下达的各项经营目标;
3、打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的终端零售运营管理团队，提高团队的凝聚力、战斗力;
4、对下属员工进行培训、指导、激励、管理及考核，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标;
5、制订、执行公司直营零售费用预算，对营销成本进行有效的管控;
6、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围;
7、营销总监交办的其他工作。
任职资格要求
1、大专及以上学历;
2、男装行业从事零售运营管理工作8年以上，其中担任企业营销管理中高层职位不少于3年，具备零售企业从业背景;
3、熟悉企业内部营运管理，能够独立建立终端零售运营管理系统，将终端零售管理制度化、流程化、标准化、表格化，并予以有效的贯彻实施;
4、擅长市场开拓、商品管理及终端运营管理，拥有知名品牌零售运营管理的成功案例;
5、具有较强的沟通协调能力、市场分析能力、系统架构能力、资源整合能力等;
6、具有良好的团队建设能力，能够打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的终端零售运营管理团队;
7、具备良好的职业操守，现代的营销管理理念，清晰的管理思路，良好的团队管理意识，扎实的专业知识技能，强烈的事业心和责任感，能适应出差。
