1、坚决服从人力资源总监的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向人力资源总监负责；
2、配合人力资源总监建设健全公司行政管理体系、公司各项制度流程建设、总务后勤成本的预算与管理等；
3、统筹员工服务部（行政部）全盘工作，对部门内员工的培训及工作分配与督导；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
5、公司年会、订货会及其它重要活动组织。
任职资格：
1、全日制大专或本科学历，人力资源管理或相关专业，5年以上企业人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管工作经验。
2、具有制度设计、推行及创新能力、富有开拓精神，能独立开展工作、熟悉现代企业运作。
3、熟悉政府各相关部门运作规定，具备一定公关能力。
4、受过现代企业管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。有跨地区管理的经验。
5、具有较好的性格魅力，具有良好的组织、沟通、执行和协调能力。
6、有一定财务经验。
网络应聘流程：
选择意向岗位 — 投递简历 — 简历考核 — 电话沟通 — 邀请面试
面试携带物品：
1、证件：有效身份证、毕业证、从业资格证、其它证明个人技能的证书 ；
2、本人近期一寸免冠相片1张。
交通指南：
1、附近公交站台（由近及远）：虎门镇口新天地广场站；虎门中医院镇口分院站；虎门莱茵酒店站。
2、附近建筑及标志物（由近及远）：海韵大酒店；缤纷时代购物广场；隆信购物广场；新天地购物广场。
3、附近公交：5路、13路、223路、308路。
