职位描述
一.工作内容：
1、协助搭建人力资源管理体系、完善各模块的运作机制和管理制度；
2、前期参与绩效管理方案的讨论，后期制度定型后负责绩效工作的实施；
3、改善员工关系，营造健康、和谐的工作氛围;；
4、处理员工投诉和劳动纠纷，协调突发事件；
5、配合人事经理管理和监督人事部门的日常工作。
6、上级交代的其它事项。
二.任职要求：
1、人力资源相关专业，大专学历五年以上人力资源管理的工作经验、本科学历3年以上工作经验；
2、接受过系统的理论培训，有二级证书优先；
3、熟悉六大模块的运作，在制度体系建设、员工激励、员工关系、企业文化推广方面有一定历练；
4、好学上进、勤于思考、能发现问题并提出有效的解决方案；
5、思路开阔，不拘泥于经验和现状，有创新精神；
6、执行力强，并有推动新制度体系的协调能力，熟悉劳动法。
职位亮点
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
腾飞内衣是一家民营上市公司，是专业从事高级内衣、无缝内衣、模杯的开发设计、工艺研究、生产加工、市场销售为一体的企业。目前腾飞集团已发展成为拥有6个生产基地，2个研发中心，1个品牌营运中心，2个销售公司，目前昆山总公司员工人数为900人左右。
公司...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
江苏省苏州市昆山市张浦镇垌丘路111号
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