职位描述
岗位职责：
1.目标管理：根据公司的目标、要求、制定人力资源工作目标与预算，并组织执行；
2.招聘与培训：审核公司内各级别、职务人员的招聘采用计划，组织监督计划的实施；组织、监督、审核公司年度培训计划及部门内培训计划的作成及实施结果的确认；
3.法务管理：及时搜集国家及地方相关劳资政策、法规及环境卫生相关法规的更新情况，适时提出公司内政策的相应变更建议；
4.员工关系管理：把握公司员工提出的管理方面的问题，并及时调查处理；负责组织处理各类劳动争议事件、员工纠纷等员工关系的处理；
5.绩效管理：负责制定并完善绩效管理制度，制定绩效考核计划并组织实施；
6.薪酬福利管理：负责建立薪酬福利管理体系及年度薪酬调整计划方案并组织实施，每月考核数据及时提报；
7.团队管理：负责部门员工的指导与培训，实施绩效考核，协助部门人员的招聘；
8.制度管理：组织建立和完善人力资源管理制度和相关工作程序，制定和管理政策方案及程序；
岗位要求：
1.30岁以上；
2.本科及以上学历；
3.五年及以上人力资源管理工作经验。
职位亮点
联系方式
联系人：*女士 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
公司简介：苏州琼派瑞特电子科技有限公司（以下简称TPET）总部位于中国苏州，是一家专注于服装、家纺领域智慧生产、个性定制的研发型企业。公司从咨询、管理、研发、工艺等环节，帮助工厂实现智慧生产。
公司的产品范围也逐步从服装自动化，精益管理咨询，延伸到家纺自动化和信息化领...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
江苏省苏州市吴江区江兴东路555号
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