职位描述
1.负责统筹管理人力资源六大业务模块的工作和部门团队建设;
2.根据公司年度战略和高层指示，统筹公司整体人力资源规划与配置，制定公司年度组织架构、人员编制计划、年度招聘计划、年度培训计划
3.负责建立并完善公司整体薪资福利管理体系、绩效考核管理体制、整体培训体系和内外训系列制度、协助、监督落实执行;
4.处理各类劳动争议、劳资纠纷、员工异议等事件;
5.建立并完善公司员工基础人事信息、劳动合同、人事资料、保密协议等系列信息资料;
6.拟订公司各项规章制度及人力资源管理各相关工作流程，同时做好宣传与释疑，协助部门执行落实;
7.制定公司营业网点各项管理制度及人事制度，统筹监督管理公司对全国各营业网点的人员规划、薪资福利制度、工资审核、劳动关系派遣管理等方面;
8.完成总经理及高层交办的其他工作;
职位亮点
联系方式
联系人：柳**老板 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
泰安浩宇服饰集团简介
泰安浩宇服饰集团，成立于2006年初，经过近几年的发展，浩宇已经发展成为一个：广泛覆盖于服装加工生产，销售，自营业务，旗下拥有3家子公司的现代化大型服装生产集团。
集团现有熟练缝纫工600余名，技术及管理人...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
山东省泰安市宁阳县八仙桥经济开发区泰安浩宇服饰有限公司
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