岗位职责 1、负责管理人力资源相关文件和档案; 2、招聘,协调、办理员工入/离职、调任、升职等手续; 3、推行公司各类规章制度的实施; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、上级交办的其他事项。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验,有纺织行业人事经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,CET4,具备基本的网络知识。