职位描述
1、负责公司薪酬体系的日常实施（包括岗位职级复核、薪酬匹配及调整、薪酬审批及沟通等）；
2、负责公司薪酬、人力成本数据的常规分析，公司人力资本规划所需数据的整理及初步分析；
3、负责公司绩效体系的日常实施（包括绩效计划收集整理、考核过程辅导答疑、考核结果核对公布等）；
4、负责公司绩效管理异常事件（绩效争议、员工申诉、结果异常等）的初步沟通、查实及反馈。
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专或以上学历，有过服时尚零售类行业工作经验者优先；
2、三年或以上同行同职工作经验，对数据敏感，具备基本的数据核算和分析能力；
3、思维逻辑性较好，能多角度的分析问题，并找到解决方法；注重细节，且具有亲和力，能够迅速融入团队；
4、有薪酬分析及绩效执行经验者优先考虑；
5、完成公司领导临时交办的各项工作任务。
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：020-66378596
联系邮箱：23553*****qq.com
公司介绍
卡美多集团是一家以鞋业为主体，涉及鞋业研发设计、生产制造与终端品牌运营，房地产开发、酒店管理、金融投资等领域的综合性集团公司。
公司始创于1995年8月，其中鞋业板块在业内享有较高知名度和美誉度，分别在成都和广州建有研发中心与生产基地，员工4000余人，年产销400多...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
广东省 广州市广州市白云区联和国际单位二期B6栋3楼全层
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