职位描述
1、搭建、完善薪酬福利体系；
2、进行薪酬福利调查，建立公司的薪酬体系及薪酬制度；
3、监控人工成本，推进薪酬制度的落实和执行；
4、监督、指导薪资的核算及发放，优化管理和执行流程；
5、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
6、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
7、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
8、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
9、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
10、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上绩效管理工作经验；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3、熟悉国家人事政策、法律法规，具有相关工作分析的实施能力，通晓薪酬绩效工作原理、工作体系流程、工具应用；
4、熟悉各种绩效评价方法，熟悉薪酬绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软；
5、熟练使用办公软件， 良好的沟通协调能力、执行力。
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：020-66677776
联系邮箱：gzu***163.com
公司介绍
Urban Revivo
引领时尚新哲学
都市光影交错生活一成不变日复一日…
每个人都渴望找到自我释放自我
在这里让时尚鲜活让穿衣搭配变得无比有趣
在这里你发现惊喜让你展现最适合自己的时尚态度
全新自我从这里重生
品牌介绍：
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温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
广东省 广州市广州市白云区云宵路91号
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