职位描述
1、协助建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度；
2、负责公司含终端店铺的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等；
3、统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持；
4、负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平；
5、根据现行薪酬制度，提出合理化的建议。
岗位要求：
1、大专科及以上学历；
2、人力资源或财务类专业优先；
3、1年以上薪酬绩效相关工作经验；
4、能熟练运用excel于制表和数据分析，能运用ERP系统核算酬薪；
5、工作细致、有责任心、能承受较大的工作压力，心态好，保密意识强。
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：136****7230
联系邮箱：13622******139.com
公司介绍
杰凡尼服装股份有限公司拥有两个高端时尚男装品牌“JEVONI.杰凡尼”及“MARTIN VEBER.马丁﹒韦乐”。 JEVONI（杰凡尼）秉乘意式经典、优雅设计风格的高端男装品牌。目前，品牌专卖店遍布华东、华北、华中、华南、东北、西北六大区域50余个大中城市的一线商场，专卖店数量...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
广东省 广州市广州市天河区华夏路28号富力盈信大厦27楼全层
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