工作内容
1、担当中型家纺类企业人事科主管职位,负责人事方面的管理工作,指导或支持并监督下属日常工作状况;
2、制定公司人事行政管理规章制度并监督执行;
3、为公司所有部门提供必要的人事及其他服务;
4、负责招聘及补充公司所需要的人力与人才储备的培训、考核的工作;
5、负责人力资源部职责内其他人事方面的事务。
岗位要求
1、人事行政管理、企业管理等相关专业中专以上学历;有驾驶证的优先;
2、中型家纺类企业5年以上人事行政主管工作经验;
3、熟悉人事工作流程,丰富人力招聘渠道;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。