1.根据公司的要求,研究和分析岗位需求,主要负责公司的校园招聘工作;
2.负责招聘的初步甄选环节,对校招有一定的经验;
3.制作并且讲解PPT,有一定的感染力;
4.协调和跟进面试过程环节,包括但不仅限于会议室预定、面试官到位情况、候选人到场情况跟进等;
5.及时跟进候选人的面试结果,负责入职沟通及跟进后期其他相关相关事宜;
6.不断完善校招流程,能为校招流程的不断优化提供合适且有效的建议和意见;
任职资格:
1、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备招聘专业知识、管理技能与技巧;
3、工作积极主动,认真细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。