岗位要求:
1.本科或以上学历,人力资源管理 、企业管理、行政管理等相关专业毕业;
2. 熟悉制造业人力资源管理流程,精通人力资源管理六大模块中两个以上;
3.8 年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理等相关职位工作经验,有 1000 人以上规模工厂管理经验;
4. 具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;工作细致、原则性强;
5. 熟悉国家有关政策法规;全面掌握人力资源管理知识;了解国内外人力资源管理的新动向;
6.制定人力资源发展规划,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现;
7. 全面负责公司的人力资源及行政事务,提高公司管理效率,保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。