任职资格： 1、学历专业：本科或以上学历，空间设计及相关专业； 2、年龄范围：25岁以上，40岁以下； 3、经验经历：三年以上商业空间陈列及设计工作经验； 4、专业能力：精通空间设计、商业陈列； 5、基础能力：熟练使用办公软件（Word， Excel，PPT，Visio等）； 6、基础能力：有较好的组织、沟通、协调能力，有很强的团队精神； 7、文化理念：认同诚信、秩序的企业文化，遵守公司规章制度。 主要职责： 一、百货实体店日常陈列（20%） 1、组织制定百货实体店日常标准陈列规范，并编制成册； 2、针对百货实体店日常陈列规范要求，自行或与装修组配合准备相关辅助道具； 3、针对日常陈列规范培训到店长店员，并为最终的培训效果负责； 4、自行或组织终端店长店员进行日常规范陈列管理，并对最终的陈列效果负责； 5、对终端陈列的最终结果效果进行期定期检查、监督反馈； 6、百货实体店包括自营店和加盟店，在管理上一视同仁； 二、百货实体店营销陈列（20%） 1、组织制定百货实体店相关营销促销活动的陈列规范； 2、针对营销促销陈列规范要求，自行或与装修组配合准备相关辅助道具； 3、针对营销促销陈列规范培训到店长店员，并为最终的培训效果负责； 4、自行或组织终端店长店员进行营销促销陈列，并对最终的陈列效果负责； 5、对终端营销促销陈列的最终结果效果进行定期检查、监督反馈； 6、百货实体店包括自营店和加盟店，在管理上一视同仁； 三、零售实体店日常及营销陈列（15%） 1、组织制定零售实体店相关陈列规范，并编制成册； 2、针对店面陈列要求，自行或与装修组配合准备相关辅助道具； 3、自行或与终端店长店员一起，进行店面陈列，并对最终的陈列效果负责； 4、制定店面陈列的维护管理规范，直接培训到店长店员，并组织监督店长店员对店面陈列形象进行日常的维护管理，并为最终的结果效果负责； 5、对店面陈列的最终结果效果进行定期的巡视检查，并作出及时调整； 备注：导购仅负责陈列参与和基础维护工作，陈列组需要亲自进行店面陈列； 四、大型路展陈列（20%） 1、配合大型路展团队，进行路展陈列的创意与设计，并编制相关陈列图纸； 2、按照陈列方案，自行或与装修组配合准备相关辅助道具； 3、路展现场进行陈列，并对大型路展陈列部分的最终结果效果负完全责任； 4、大型路展包括：品牌路展、大型营销路展、大型展览会；不包括销售部自行组织的小型营销促销路展； 五、静态展陈列（20%） 1、整体主导并制定年度静态展规划，涵盖百货自营和加盟实体店、零售实体店； 2、按照年度规划，设计静态展方案、准备辅助道具、制定操作规范； 3、组织销售部区域主管，由区域主管负责完成各店静态展计划； 4、针对全部静态展计划的执行，全权负责进行组织、监督、检查、反馈， 5、对静态展的整体结果效果负完全责任； 六、其他（5%） 1、参与品牌宣推及市场营销的其他工作； 2、费用的预算管理与支出控制； 七、权责范围 1、设计全责，相关资源的调用权责，对区域主管和终端导购的调用权责； 八、核心指标 1.陈列改变对销售的提升; 2.陈列形象的竞争力;
