职位描述
岗位职责： 1. 根据公司发展战略制定人力资源计划，搭建组织架构，制定全年公司人力成本费用预算； 2. 制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等； 3. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4. 负责薪酬管理及绩效管理，制定薪酬预算、实施薪酬计划，建立绩效考核制度； 5. 做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源师资格证书优先，30-40岁； 2. 5年以上人力资源管理经验，能独立负责公司人力资源各大模块工作； 3. 对企业发展提出合理化建议，正确指导各部门用人工作； 4. 对企业各岗位员工进行阶段性评价，为企业正确输出、输入人才； 5. 准确判断、处理人事管理中的问题，具有较强的协调沟通力，团队领导能力。
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
北京汉博时服装有限公司是一家集品牌经营、设计、研发、生产、销售于一体的大型现代化服装企业。公司所经营的高档商务休闲的C31 ROTC男装品牌，在北京、天津、沈阳、大连、南京、杭州、苏州、无锡、成都、武汉等一线城市陆续开设了70余家店铺，并取得了骄人的业绩和长足的发展，赢得了业界的...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
北区
推荐职位查看更多
人事经理
6-10K
学历不限·经验不限
海珠区
绩效考核
面议
学历不限·1-2年
东阳市
人事经理
6-12K
大专·3-4年
肃宁县
人事行政经理
8-10K
大专·5-7年
余杭区
人事部主管
8-15K
学历不限·3-4年
余杭区
人力资源总监
20-30K
本科·10年以上
江阴市
行政人事经理
面议
中专·5-7年
桐乡市
内贸员
面议
学历不限·3-4年
椒江区
拓展经理
10-20K
学历不限·3-4年
金华市
人事主管
面议
大专·3-4年
南岸区
人力资源主管
8-10K
本科·5-7年
人力资源总监
20-40K
本科·8-10年
邗江区
人事总监
20-30K
大专·5-7年
常熟市
行政人事助理
4-5K
学历不限·1-2年
海曙区
人力资源主管
面议
大专·5-7年
相城区
行政人事
6-8K
大专·3-4年
金东区
人事主管
8-10K
大专·5-7年
昆山市
人事行政经理
5-10K
大专·1-2年
金华市
人事
8-9K
大专·5-7年
萧山区
行政人事经理
10-15K
本科·5-7年
新北区
人事经理
5-8K
本科·5-7年
吴江区
顶部
