职位描述:
1、负责公司的人事招聘、培训、考核、劳动合同签订及劳动争议的处理;
2、负责公司的人事行政政策、规章制度制定,落实执行、监督工作;
3、组织公司各类活动,倡导良好的企业文化;
4、负责公司后勤宿舍、伙食、车辆、消防安全、各类维修安排与管理;
4、有很强的部门协调能力和解决问题能力。
5、处理员工关系中各类突发问题。
6、建立规范的人事行政管理体系
任职资格:
1、人力资源或行政管理专业,大专以上文化
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉服装企业的运作流程
3、熟悉操作办公软件,良好的语言表达能力,文字功底强
4、高度的责任心,严谨的工作作风,能承受较大的工作压力
5、具备良好的协调、组织、沟通、领导能力;
6、服装行业人事行政主管3年以上工作经验
7、熟悉当地相关法律法规
薪资待遇:面议