岗位职责：
1.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、绩效等人力资源日常管理事宜；
3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度公司管理流程；
4.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
5.建立建全公司各职能职位说明书；
6.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7.加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作；
8.参与公司管理层会议，落实公司的各项政策，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织管理建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求：
1大专及以上学历，3年以上人力资源经理或主管相关工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的管理工作，熟悉国家相关政策及法律法规；
3.有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力，具有良好的领悟能力和统筹能力；
4.熟悉员工关系处理，极强的亲和力与服务意识，工作责任心强，能灵活应对突发事件，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
福利待遇：
1、入职购买社会五险、平安意外险，转正后购买公积金；
2、员工培训：公司重视员工个人能力提升，不定期为员工进行业务培训，入职引导人一对一带教；每月至少一次部门集体技能培训；
3、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期） ；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
5、公司不定期聚餐，每月有生日会和每周五下午茶；
6、工作时间：9:00-18:30, 5.5天工作制；
7、全勤奖、工龄奖、年底有丰厚年终奖；
8、轻松的工作氛围：BOSS年轻帅气，公司美女如云，段子手成群！
9、舒适的工作环境：高层甲级写字楼内办公，全落地窗，坐拥福田中心区美景（面朝大海，春暖花开）！
