1、协助上司开展招聘及员工关系工作
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试
3、参与公司招聘规划和人员编制预算
4、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率
任职资格:
1、男女不限,大专以上学;
2、一年以上专职招聘工作经验,有负责行业经验者优先考虑
3、良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力
4、性格开朗,工作有原则性,执行力强
5、学习能力强,能承受一定工作压力,良好的电脑操作能力