任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练使用智联、前程、猎聘等专业招聘网站,能通过各种线上线下渠道开展招聘工作;
3、有过一线员工招聘经验优先,有统筹及协调经验者优先;
4、熟悉国家就业相关法律法规;
5、性格乐观开朗,做事积极主动,沟通协调能力和抗压能力较强。
岗位描述:
1、统计人员招聘需求,制订有效招聘计划;
2、执行和实施各岗位人员的招聘,满足进度需求;
3、负责招聘渠道的开发及维护;
4、完成领导交办的其他工作。