教育背景:大专及以上,人力资源管理、中文类、行政管理相关专业,或取得企业人力资源管理师三级证书者优先考虑
工作经验:1年以上人力资源管理相关工作经验。熟悉各种招聘渠道
基本技能:world/excel/ppt熟练
基本素质:亲和力、保密性强,耐心,思路清晰,擅长团队合作,服从领导安排,学习能力强,能承担压力
岗位职责:
1.执行招聘计划,选取最优招聘渠道并实施招聘工作;
2.利用网络等有效资源发布职位信息并收集简历;
3.对简历进行初步筛选,合理预约面试时间并做好面试前的相关准备工作;
4.协助办理员工入职离职等调配事务;
5.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6.定期完成招聘相关报表统计;
7.男性优先。