是什么决定你在一个公司当中存在的价值？

任何一个员工对于公司而言都必须要有存在的价值，这样才可以让公司在付出薪水的时候可以感觉到有同等或者更多的回报，如果想要能够让自己成为公司认为值得付出薪水的员工，大家就必须要能够让自己拥有更高的存在价值，所以大家一定要能够了解是什么决定自己在公司的存在价值，这样才可以让自己能够有更好的奋斗方向，同时也可以让自己在公司当中拥有不可撼动的地位。 1、非常快速的学习适应能力 在优秀的员工在面对一些工作的时候难免都会出现一些错误，而且也会触到自己的短板，所以在工作当中如果想要能够让自己拥有更好的存在价值，就必须要能够让自己拥有非常快速的学习能力，在工作中出错或者是不会不重要，如果自己没有很好的学习能力，并且没有更快速的适应能力，这对于自己的公司如何发展，可以说是拥有着非常大的阻碍。 2、对于领导工作安排的服从 对于领导的所有工作安排大家必须要能够全面的服从，而且一定要多和公司的领导处于相同的办事节奏和工作作风，既然可以和领导达到一致的工作节奏，这样不仅可以让自己的工作能力得到更快速的培养，同时也可以让领导赏识工作态度。        3、雷厉风行果断的工作作风 在进行工作的过程当中，必须要让自己拥有雷厉风行的工作作风，需要让自己拥有果断的工作态度，在工作的时候千万不要出现拖拉的情况，这样才可以让自己更快速的完成领导所交办的任务，领导安排的任务，就算是给这两天的时间，但是大概需要让自己在24小时内完成，这样才可以凸显出自己的工作效率，也能够让领导了解自己的工作节奏，这对于自己在公司的竞争来说，也能够带来更好的优势和好处。 4、做出非常正确的决定决策 不管自己是身处高位还是正处于基层的员工阶段，大家必须要能够保证拥有做出正确决定决策的能力，针对任何一件事情，大家都需要能够根据自己的经验来作出决定，既可以满足领导的工作要求，同时也可以让自己的工作能力得到更好的发挥作。

2018-12-24

职场定位你做了吗？

刚毕业的时候大家往往都想的不多，一般的想法是尽快找一份工作好自己开始养活自己，小编也觉得这样挺好的不给家里再增加负担又能自己赚钱了，但是人不能总停留在一个位置，我们应该尽快开始给自己在职场上定位。 我表弟有个同学叫张权，刚刚大学毕业时候，他在商场找了一个运营的工作，这个工作在当时挺不错的。 商场环境舒适，工资收入又高，一干同学都很羡慕他，于是他就在这家商场一干就是五年。 这五年里，表弟跳槽之后开始折腾创业。其他同学，有的结婚生孩子，有的跳槽去了大公司，就张权一直在这家商场，五年了，工资一分钱都没有涨。 他也不发愁，每天乐呵呵的。 问他为什么不愁，他每次都说：上面还有领导呢，大事领导操心就行了，我是员工，我操什么心呀？ 可惜现在电商对实体的冲击太大了。商场的生意每况愈下，他们商场的生意一天不如一天。很快愁容就爬上了他的脸。 在刚进入职场的头三年，很少有人能给自己做出一个正确的职场定位，而想要在职场上进退自如，职业定位一定要做好，因为这会影响到你的职业生涯。 在做职场定位的时候，首先要把自己定位在某一个行业，而不是定位于某一家公司。因为一个行业的发展空间，肯定远远大于一家公司的发展空间。 将目标定位于行业，你可以多关注行业内，其他竞争对手的情况，提高自己的竞争力，最主要的是，会消除思维和认知上的盲区。 能成为竞争对手的，肯定是优秀的公司，他们对整个行业的理解和把握，肯定会有一些地方超出你的想法。 久而久之，你就会发现你的能力远超出其他同事。 打造个人品牌。 在进入职场初期的时候，多积累经验。等有了经验，可以把自己的工作经验，用文字的方式表达出来，做一些成功案例展示。 另外可以建立自己的自媒体，向同行业的受众宣传你的思想，打造你在行业内的影响力，等做到这一步的时候，你在圈子里就有了知名度。那么在职场上，基本上就可以进退自如了。会有很多人关注你，也许会有猎头来挖你。

2018-11-08

前台的要求和职责

首先小编觉得前台是一个看脸的职业，因为在小编的印象中还没有哪家公司的前台能让人不能直视的，其次前台的工作也容易上手主要是待人接物方面，一般岗位职责有以下几点： 1.负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽。 2.负责公司电话号码簿电话号码提示的准确，及时与系统科电话号码负责人员更新信息。 3.负责支持物业管理人员负责的总机接线人员处理、转接进人总机的电话(上班时间)，使电话询问人顺利获得公司对外公布的基本信息，或使外来电话迅速和公司相关人员接洽。 4.负责会议室的预定和调配，使大楼公共会议室合理高效使用。 5.负责管理信函收发，使大楼信函安全迅速送达收信人。 6.负责维护大楼前台秩序，使前台保持清洁、安静、有序的环境。 对于想要“靠脸”吃饭的小伙伴来说如果你觉得你能不妨去应聘前台职位，如果成了你以后可以接着吹牛，如果不行....我就不多说了搬砖吧。

2018-11-05

行政专员的要求和工作内容

如果你想刚毕业就不用看所有人的脸色，而且还能代领导传传指令，别人主动和你搞好关系，而且做事内容不是那么高精专强烈推荐行政专员一职，为什么这么说呢，接下来看看行政专员要求和工作内容吧。 1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。 3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责与总部的招聘接口工作。 6.制定部门EHS目标，并制订相关培训计划。 7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。 8.协助各部门做好本部门统计工作。 9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。 10.组织部门的团队建设。

2018-11-05

文员要求和岗位职责

现在很多女生毕业后都想先找一份文员的工作的过渡一下，毕竟在大家眼中文员要求不是太高，而且工作内容相对轻松能享受公司各种福利听上去也还不错。那么想做一个文员都需要那些技能和要求？ 1.对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档。 2.按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批。 3.按月统计各业务部门“工程绘图申请表”，并按相关程序上报审核。 4.负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估;对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算。 5.有关本部门的文件整理归档工作。 6.完成部门经理交办的其他工作。 基本上一般公司的文员参照这个标准就差不多了。

2018-11-05