职位描述
岗位 职 责： 1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划 2.设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编 3.实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》 4.制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范 5.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等 6.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作 7.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作 8.建立和维护工作岗位人力测评题库 9.维护公司招聘网站 10.建立和管理公司人才储备资料库 任职资格： 1、大专以上学历 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
安踏品牌不单是一个标志，它比标志更具有意义和联想。安——安心创业，踏——踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如今中国体育营销的开拓者，中国体育事业的支持者。安踏（中国）有限公司现为香港安大国际投资有限公司全额...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
沙田区
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